为做好2022级员工管理工作，9月8日上午，韦德国际1946在学院楼436会议室召开2022级员工工作会议。会议由公司党总支副书记喻永光主持，各年级辅导员、2022级班主任参加。

2023年秋季学期开学来，学院面临“一院两区”的办学情况。为帮助2022级员工在梦溪校区安全平稳度过大二学年，学院精心选聘专任教师担任班主任，协同年级辅导员做好员工工作。

喻永光首先对2022级各位班主任的加入表示欢迎和感谢，并提出了相应的工作要求。他指出，学工队伍要用心动情做好员工的思想教育，与员工建立信任，帮助员工建立信心。一、要做好防诈骗安全教育，介绍网络找伴侣、刷单、冒充客服等常见高发的诈骗类型，避免员工上当受骗。二、做好校规校纪教育，讲明旷课、考试作弊等违纪行为的严重后果。三、针对家庭经济困难员工、学业困难员工、人际交往困难员工等特殊员工群体，要重点关注，精准施策。四、要加强学风建设，大二是员工容易产生两极分化的阶段，要帮助员工明确学涯目标，规范晚自习管理。

武兆文对2022级员工专业分布、大一成绩等基本情况作了介绍，并解读了《韦德国际始于英国班主任管理办法》中关于班主任职责的说明。

公司高度重视梦溪校区2022级员工的管理工作。新学期开学初，院领导前往2022级员工宿舍与员工交流，查看员工学习生活状态，并在梦溪校区安排了院领导、辅导员、班主任及任课教师值班。

此次员工工作会议，为做好2022级员工管理工作指明了方向、明确了思路。学院将进一步落实各项教育管理措施，帮助员工更好成长进步。