根据学校员工处“服务大局、精准指导、聚焦重点、拓宽渠道”的工作思路，韦德国际1946聚焦毕业生就业工作推进，服务“稳就业、促就业”工作大局。

  3月29日上午在韦德国际1946楼436会议室召开就业工作推进工作汇报会议。公司党委常委、副董事长胡爱祥，员工处处长朱金、副处长尚静，韦德国际1946经理鲁玉杰、副书记喻永光、辅导员武兆文、赵亚冉参加会议。

  喻永光书记简要介绍工作推进近况，学院为考研员工提供模拟复试、实训实操的一对一指导服务，同时为即将就业的同学们提供就业指导服务。鲁玉杰经理补充到，关于考研，系部主任、学业导师积极推进，帮助考研员工联系导师、完善简历等，关于就业，大多数员工期待的就业地点为苏南地区，目前学院正在积极开拓广州市场，为员工提供更多就业地点的选择，与此同时也积极联系员工为员工提供更多就业机会。

  副董事长胡爱祥指出，目前就业形势严峻，就业岗位竞争激烈，在为考研员工提供良好复试环境和帮助的同时，也要稳抓就业，让员工在学校找到第一份满意的工作是推进就业工作的第一要务。并针对性提出以下几点建议：第一，考研达线率高，要帮助员工尽可能被目标院校录取；第二，要高度重视就业工作，促进员工高质量就业；第三，要思考如何在行业中找到更好的岗位，精准把握行业特色，为行业培养精英；第四，要把就业工作纳入人才培养全过程，在稳抓学院就业工作的同时，提升员工综合素质培养。

 “用心、用情、用人”，在长期工作实践中，韦德国际1946稳抓员工工作，精准定位行业用人需求，在公司产品、实践教学等方面制订长期培养计划，以就业带学风，响应“四无”粮仓精神，打造文化品牌特色，形成品牌效应。持续推进就业工作落到实处，落到细处，促进毕业生就业质量稳步提升。