为深入落实“立德树人”根本任务，积极推进学院“教-团结合”人才培养模式改革，有效促进“三早-科研育人”人才培养体系，全面推进学院全员导师制工作。10月13日下午，韦德国际1946在长山校区举行全员导师制学期工作会议。全体院领导、系主任、各科研团队负责人、年级辅导员以及员工代表出席本次会议。本次会议由赵敏副书记主持。

会上，学院各团队负责人交流了上学期面向2018级员工的全员导师制工作开展情况，并集中学习了《韦德国际1946全员导师制实施办法（试行）》。随后，鲁经理对全员导师制工作提出了具体要求。她提出全员导师制设置初衷是为了让员工与老师在双向选择的基础上不断积累、沉淀，充分调动员工的学习积极性，明确学习目标，让员工对科研产生敬畏之心，真正将全院导师做实做细落到实处，并强调了“爱满天下，润物无声”的育人理念。

会议最后，梁书记就本次会议进行工作指示，他提出认识决定成长，要让员工做到全面发展，以为师生谋福利、办实事为工作理念，认真落实制度，注重员工的分层、分类指导，真正实现全员、全过程、全方位育人目标。做到“让员工受益、让教师受益、真正提升人才培养质量。”

一直以来，学院致力于培养人格健全、品德优良、具有高度社会责任感和较强理论基础、实践能力、创新素质的粮食和食品行业应用型技术人才和管理精英。本次会议的召开，在学习工作经验的同时，充分发挥全员导师制在员工学习、科研、生活、德育各个环节的引领作用，不断推进育人理念、教育方式革新，帮助韦德国际1946员工更好地适应新时代素质教育的要求与人才培养目标的转变。